1. Age Inclusion :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Conflict of generations in the workplace.,Employees.,Job satisfaction.,Manpower policy.,Personnel management.,Conflict of generations in the workplace.,Employees.,Job satisfaction.,Manpower policy.,Personnel management.

رده :
LB1585

2. Aligning human resources and business strateg

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Manpower planning.,Strategic planning.,Human capital.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.

رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M3
,
H65
,
2001
,
WEB

3. Aligning human resources and business strategy

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;

4. Aligning human resources and business strategy

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management

5. Aligning human resources and business strategy /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management

رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999

6. Aligning human resources and business strategy /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.

رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb

7. An executive perspective on workforce planning /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Manpower planning-- United States.,Armed Forces-- Personnel management.,Armed Forces-- Procurement.,HISTORY-- Military-- Other.,Manpower planning.,TECHNOLOGY & ENGINEERING-- Military Science.,TRANSPORTATION-- General.,United States, Armed Forces, Personnel management.,United States, Armed Forces, Procurement.,United States., 0, 0, 7

رده :
UC263
.
E278
2004eb

8. Aspects of manpower planning; a volume of papers published for the Manpower Society

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع : ، Manpower policy-- Addresses, essays, lectures,، Personnel management-- Addresses, essays, lectures

رده :
HD
5706
.
B38
1971

9. Challenges of human resource management in Japan

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Personnel management -- Japan,Manpower planning -- Japan

رده :
HF
5549
.
2
.
J3
C42
2011

10. Defense Manpower Commission staff studies and supporting papers

کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (تهران)

موضوع : Manpower - United States,United States - Armed Forces - Personnel management

11. Designing and managing human resource systems :with special emphasis on human resource development

کتابخانه: کتابخانه دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Personnel management.,Employees,Manpower planning.

رده :
HF5549
.
P248

12. Designing and managing human resource systems : with speical emphasis on human resource development

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع : ، Personnel management,، Employees-- Training of,، Manpower planning

رده :
HF
5549
.
P248

13. Flat, fluid, and fast :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Manpower planning. ; Labor mobility. ; Personnel management. ;

14. Foundations of human resource development

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع : Training of ، Employees,، Personnel management,، Manpower planning,، Human capital

رده :
HF
5549
.
5
.
T7S883
2001

15. Foundations of human resource development /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Human capital.,Manpower planning.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Training of.,Human capital.,Human Capital.,Manpower planning.,Personeelsmanagement.,Personeelsopleiding.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
T7
S883
2001eb

16. Global HR /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Business enterprises-- Personnel management.,Manpower planning.,Personnel management.,Work environment.,Business enterprises-- Personnel management.,Manpower planning.,Personnel management.,Work environment.

رده :
HF5549
.
12
.
D44
2002

17. HR strategy

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Manpower Planning,Human capital,personnel Management

18. HR stretegy: creating busiess strategy with human capital

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Manpower planning,Human capital,Personnel management

رده :
HF
5549
.
5
.
M3
K43
2010

19. Handbook of human resource development /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Manpower planning,Manpower policy,Personnel management

رده :
HF5549

20. Handbook of human resource development /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Career development,Manpower planning,Personnel management

رده :
HF5549
.
H2962
2014